先日、営業部・工務部及び東豫事業所の紹介動画と採用向けインタビュー動画の撮影を行いました。

 

提携している外部専門チームの若い世代で構成されたスタッフが来社され、的確な段取りのもと撮影は順調に進められました。

経験豊富な社員が多い当社にとって、クリエイティブな感性を持つ皆様の柔軟な発想やスマートな進行は大きな刺激となり、社内にさらなる活気が生まれました。

 

撮影は、スラグ製品や資材販売を行う東豫事業所の業務風景を中心に進められ、現場の特徴や強みが伝わる内容となりました。

「現場の撮影風景を収めた一枚。右下は撮影チームの皆様の様子。残暑厳しい中での撮影でした。」

 

また、役員の単独インタビューに加え、複数の組み合わせによるクロスインタビューも実施し、業務への姿勢や部門が果たす役割、そして会社の魅力について多角的な視点から語っていただきました。

 

「代表―ご自身の歩みを振り返りながら、会社創業時の思いや、今日まで大切にしてきた価値観を語ってくださいました。」

 

「社長 × 専務 ― 組織運営の要となる二人が、互いの視点を交えながら、日頃の連携や想いを語り合いました。」

 

「東豫事業所 所長― 現場を熟知する所長が、事業所の強みや取り組みを紹介しました。」

 

「工務部 部長― 工務部を率いる立場から、仕事への向き合い方や部門の役割を語られました。」

 

「社長 × 部員 ― 経営側と現場を支える社員が、率直な意見を交わす和やかな対談となりました。」

 

「営業副部長 × 部員  ― 日々の営業活動を支える副部長と次世代を担う社員が、現場のリアルや仕事への想いを共有しました。」

 

当社では現在、既存社員の技術力を基盤としながら、新しい世代の力を加えることで組織の厚みを増し、次のステージに向けた体制づくりを進めています。

 

今回の撮影を通じて、当社の事業や働く環境を見つめ直す契機となり、採用強化やDX推進を含む組織改革を一層進めていく機運が高まりました。